지난번에는 LMIA를 신청하는 단계와 기본 자격조건에 대해서 설명해 드렸습니다. 이번에는 조금 더 자세하게LMIA의 종류와 장단점 그리고 주의할 사항에 대해서 설명해 드리도록 하겠습니다.


LMIA의 종류
LMIA는 크게 4종류로 Low Wage LMIA, High Wage LMIA, Dual Intent LMIA 그리고 PR support LMIA가 있습니다. 각 종류마다 장단점과 특성이 그리고 개인마다 필요한 LMIA가 다를 텐데 밑의 내용을 보시고 앞으로 신청하는 분이 어느 종류의 LMIA가 적합한지 파악 하시는데 도움이 되셨으면 합니다.


Low Wage LMIA
◆제도 목적: 1년 Work Permit 지원
◆대상 직종: NOC 0, A, B, C, D 전 직종 가능
◆외국인 근로자 비율 고용제한(CAP): 10명이상의 직원을 가지고 있는 업체일 경우, 외국인 근로자를 10%만 고용할 수 있는 고용제한이 있기 때문에 이미 고용 되어있는 외국인 근로자를 포함하여 10% 넘어간다면 일반 LMIA진행 불가. 예를 들어 총 10명의 근로자가 근무하고 있는 업체에서 이미 외국인 1명이 LMIA를 진행중이라면 해당 업체는 CAP 제한에 걸려서 추가적인 일반 LMIA진행이 어렵습니다.
◆신청 가능 시기: 개업 직후부터 가능
◆제출 서류
Business License
Certificate of Incorporation
재정관련 서류 또는 회계사 소견 레터
심사 기간: 신청 후 12 – 26주
비용: $1,000
◆ 장점: 비즈니스 오픈 시기와 상관없이 신청이 가능
◆ 단점:
1년 Work permit 지원
긴 수속기간: 12-26주
(최근에는 서류 접수 후 5개월 이상 소요)


High Wage LMIA
◆제도 목적: 2년 Work Permit 지원
◆대상 직종: NOC 0, A, B, C, D 전 직종 가능
◆여기서 제일 중요한 건 최소 급여가 직업별당 Median Wage도 맞춰야 하지만 각 주당 정해 놓은 Median Wage도 맞춰야 합니다. 각 주당 정해 놓은 Median Wage는 밑에 표를 참고해주시면 됩니다. 즉 BC주에서 High Wage를 신청할 경우 최소 오퍼하는 금액이 $23 (BC주)이상 되어야 합니다.
◆외국인 근로자 비율 고용제한(CAP): 미적용
◆신청 가능 시기: 개업 직후부터 가능
◆제출 서류:
Business License
Certificate of Incorporation
재정관련 서류 또는 회계사 소견 레터
심사 기간: 신청 후 2 – 12주
비용: $1,000
◆ 장점: 비즈니스 오픈 시기와 상관없이 신청이 가능, 빠른 수속기간, 2년 Work Permit승인, Cap과 상관없이 고용 가능
◆단점:
높은 Wage
Transition Plan: 신청을 위해 Transition Plan, 즉 왜 현지인을 못 뽑았는지에 대해 사유, 앞으로 1-2년동안 캐나다인 또는 영주권자를 고용하기 위해서 어떠한 노력을 할 수 있는지에 관한 사유서.


Dual Intent LMIA
◆제도 목적: 2년 Work Permit 및 영주권 지원
◆대상 직종: NOC 0, A, B
◆외국인 근로자 비율 고용 제한 (CAP): 미적용
◆신청 가능 시기: 개업 후 1년 이상 비즈니스 운영 후
◆제출 서류:
Business License
Certificate of Incorporation
재정관련 서류 또는 회계사 소견 레터
◆ 심사 기간: 신청 후 2–12 주
◆ 비용: $1,000
◆장점: 빠른 수속기간, 2년 Work Permit승인,
Cap과 상관없이 고용 가능
◆단점: 1년 이상 운영된 비즈니스


PR Support LMIA (Not Dual Intent)
◆제도 목적: 영주권 지원
◆대상 직종: NOC 0, A, B
◆외국인 근로자 비율 고용 제한 (CAP): 미적용
◆신청 가능 시기: 개업 후 1년 동안 비즈니스 운영 후
◆제출 서류:
Business License
Certificate of Incorporation
재정관련 서류 또는 회계사 소견 레터
심사 기간: 신청 후 2 – 12 주
비용: 무료
◆장점: 빠른 수속기간, 2년 Work Permit승인,
Cap과 상관없이 고용 가능, 무료 신청
◆ 단점: 1년 이상 운영된 비즈니스


주의 사항
LMIA의 승인, 거절 여부를 결정하는 중요한 여러 요소들이 있지만 그 중에 가장 중요한 요소는 구인노력을 위한 광고입니다.
LMIA 심사담당자는 광고 게시 기간, 사용한 광고 매체, 종류 그리고 광고의 내용까지 상세하게 검토를 합니다. 광고하는 곳은 job bank, 소수 민족 사이트, 신규이민자 사이트, 원주민 사이트 등 노동청이 제시한 까다로운 광고 가이드라인과 비교해서 부족한 점이 있거나 심사관의 개인적인 판단으로 볼 때 자국민, 즉 Canadian 또는 영주권자를 채용하려는 노력이 미흡하다고 생각되면 각 심사담당자의 결정으로 거절이 됩니다.
위의 LMIA종류와 장단점을 체크해서 본인이 지원받을 수 있는 곳 업체의 조건과 본인에게 맞는 LMIA와 WORK PERMIT을 진행하는게 좋습니다. 일하는 곳의 규모와 지원 가능한 방법, 시간 프로세싱을 고려해서 ICCRC 자격증이 있는 이민 컨설턴트 전문가 또는 이민 변호사와 상담을 하신 후 본인에게 맞는 방법을 찾으시는 것을 추천해 드립니다.


Justin Shim / 이민법무사
CanNest 둥지이민
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